Lemagazine français Paris Match a souhaité dresser son propre classement des plus belles femmes de la planète après la désignation de Julia Roberts par People. Lemagazine américain People vient de dresser sa liste des 50 plus belles femmes du monde 2014. Voici les 10 premières du classement. 22h04 . Toulouse Football Club. TFC : un gardien de 16 ans Laplus belle femme au monde a été nommé par des scientifiques du sud des états uni, elle se nomme Laure Labrecque elle est franchement trop fraîche tout le monde est à ses pieds. La dernière modification de cette page a été faite le 24 août 2022 à 05:36. Droit d'auteur: les textes sont disponibles sous licence Creative Commons attribution, partage dans les mêmes EREVAN LE 16 JANVIER, ARMENPRESS: Selon les résultats des concours de beauté internationaux, Venezuela est devenu le pays où l'on rencontre le plus de belles femmes. Comme le rapporte «Armenpress», c’est ce qui a été publié par Missosology. Venezuela a eu plusieurs victoires aux concours de beauté comme celle de Mariam Velazco au lesplus belles femmes du monde mois 2M views Discover short videos related to les plus belles femmes du monde mois on TikTok. Watch popular content from the following creators: Feartohim(@feartohim), userr10022172(@soaresjessica_), tikaa(@tikanui_ptr), ax🤠(@wvzyu), moodisnaykel 🧚🏾‍♂️(@naykel_971), Andrea Manhes(@andreazekid lesplus belles femmes du monde sont rondes. 32 734 mentions j’aime · 8 en parlent. les femmes en chair sont tres belle elles assument leurs rondeurs. LES FEMMES EN CHAIR SONT TRES BELLE ELLES ASSUMENT LEURS RONDEURS. En2004, Laurence Boccolini et Christophe Dechavanne avaient présenté sur TF1 une émission révélant la plus belle femme du monde. Monica Bellucci avait remporté ce titre.L'émission sera Cesont tous des thons sur cette photo + sophie marceau Sa bouche doit sentir comme la bite Christophe Lambert. Li Keqiang et Yingluck Shinawatra allument une « lanterne de l'amitié » · Yingluck Shinawatra devient la première femme ministre de la Défense de Thaïlande · Les icônes de la mode des femmes politiques, Yingluck en tête · Les plus belles femmes politiques: la première ministre thaïlandaise Yingluck en tête Chaqueannée,le magazine People publie un palmarès des 10 plus belles femmes du monde. C'est une actrice qui remporte la palme cette année encore :Gwyneth Paltrow, reprenant le flambeau de V2taQor. Le Gouvernement a fait de l’égalité entre les femmes et les hommes un principe structurant de l’ensemble de son action. Tous les ans, depuis 2012, chaque ministère présente le bilan de ses actions et propose de nouvelles actions en faveur de l’égalité. Et ça marche entre 2013 et 2015, la France est passée en matière d’égalité femmes-hommes de la 45e à la 15e place mondiale Rapport mondial sur la parité entre hommes et femmes, World Economic Forum ». À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, découvrez 10 avancées très concrètes réalisées. Contenu publié sous le Gouvernement Valls III du 11 Février 2016 au 06 Décembre 20161. Une action sans relâche contre les violences La loi contre le harcèlement sexuel du 6 août 2012 a été la première loi du quinquennat. La loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a permis la généralisation du téléphone grand danger 400 téléphones sont aujourd’hui actifs, l’éviction du domicile du conjoint violent, la mise en place de stages de responsabilisation pour les auteurs de violences, le renforcement de l’ordonnance de protection. Le Gouvernement a aussi doublé les moyens spécifiques consacrés aux violences faites aux femmes plan interministériel 2014-2016 66 millions d’euros sur 3 ans. Un protocole a été établi pour réaffirmer le principe du dépôt de plainte et améliorer la réponse apportée à toute femme qui révèle une situation de violences auprès de la police ou de la gendarmerie sur le plan judiciaire et social. Le nombre d’intervenants sociaux dans les commissariats et brigades de gendarmerie a été doublé +350 d’ici à 2017. 200 000 professionnels police/gendarmerie, justice, santé ont été formés. 1 650 solutions d’hébergement d’urgence supplémentaires pour les femmes victimes de violences auront été créées d’ici à 2017. En 2014, plus de 50 000 appels ont pu être traités par le 3919, désormais disponible 7j/7 et 24h sur 24. Enfin, le premier plan national contre le harcèlement sexuel dans les transports en Europe a été présenté au mois de juin 2015. 2. L’égalité professionnelle progresse Près de 70% des entreprises de 1 000 salariés et un tiers des entreprises de plus de 50 salariés sont désormais couvertes par un accord ou plan d’action pour l’égalité professionnelle. Le taux d’emploi des femmes de 20 à 64 ans progresse en France il atteint 66,2% en 2014 +1,1 point en 2 ans. Les écarts de salaires diminuent deux fois plus vite en France que dans la moyenne de l'Union européenne ; entre 2008 et 2013, chute de 0,9 point en Europe 17,3% à 16,4% pour 1,7 point en France 16,9% à 15,2% selon Eurostat. A caractéristiques d’emploi et d’âge égal, l’écart de salaire entre les hommes et les femmes est passé en 2013 sous les 10%. La féminisation des instances dirigeantes des sociétés du CAC 40 a aussi progressé en France de 5,7 points entre 2012 et 2014 ; la France se situe ainsi au premier rang européen avec 30,3% de femmes dans les instances de gouvernance. 3. Le plafond de verre se fissure Le seuil de 30% de femmes dans les conseils d’administration des grandes entreprises a été dépassé en 2014 +3 points en un an, faisant de la France le pays de l’Union européenne le plus avancé en la matière. La loi du 4 août 2014 a avancé l’obligation de présence de 40% de femmes dans les conseils d’administration des entreprises cotées à 2017. Un premier palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des 120 entreprises cotées a été rendu public en octobre 2013. Au sein de l’État, une politique active a été engagée pour la féminisation de l’encadrement. En 2015, parmi les cadres supérieurs nouvellement nommés dans des emplois de l’encadrement supérieur et dirigeant dans l’ensemble de la fonction publique, 37 % étaient des femmes, dépassant l’objectif de 20 % fixé par la loi 27 % en 2012. 4. Une meilleure parité dans la vie publique La stricte parité respectée au sein même du Gouvernement constitue un progrès historique, et l'un des ratios les plus élevés du monde rapport du WEF. Avec l’instauration de l’élection des conseillers départementaux en binômes paritaires, les conseils départementaux comptent désormais 50% de femmes, contre 13% dans les conseils généraux auparavant. 16 000 conseillères municipales supplémentaires ont aussi été élues en mars 2014, avec l’extension de la parité pour les communes de 1 000 habitants et plus, en introduisant le scrutin de liste pour ces communes. La loi du 4 août 2014 instaure le doublement des pénalités pour les partis politiques en cas de non-respect de la parité pour les élections législatives. A partir des prochains renouvellements, une plus juste représentation des femmes et des hommes prendra effet dans les chambres de commerce et d’industrie, les chambres d’agriculture ou les chambres des métiers et de l’artisanat, les organismes de sécurité sociale et fédérations sportives 5. Un accès à la retraite plus juste La validation des trimestres de retraite pour les salariés à temps partiel se fait désormais dès la réalisation de 150 heures de travail par trimestre. Et les trimestres d’interruption au titre du congé de maternité seront mieux pris en compte depuis le 1er janvier 2014 sont validés autant de trimestres que de périodes de 90 jours de congé maternité. 6. Des vies personnelles et professionnelles mieux articulées Le plan pour le développement de solutions d’accueil supplémentaires mis en place au début du quinquennat a permis de créer, entre 2012 et 2014, 42 700 nouvelles places en crèche. Pour les femmes des quartiers prioritaires, le modèle de crèches à vocation d’insertion professionnelle est développé. Le congé parental a été réformé, pour raccourcir la durée moyenne d’éloignement du travail des mères et favoriser l’implication des pères. Une période de la prestation indemnisant le congé parental est désormais réservée au second parent 6 mois pour une première naissance, 12 mois pour les suivantes. Une autorisation d’absence pour le conjoint salarié des femmes enceintes a également été adoptée, pour leur permettre de les accompagner aux échographies dans le cadre d’une grossesse. 7. Les familles monoparentales mieux soutenues L’allocation de soutien familial, qui soutient les mères isolées, est progressivement revalorisée, pour atteindre + 25 % hors inflation d’ici 2018 de 90 euros à 120 euros. La garantie contre les impayés de pensions alimentaires est généralisée au 1er avril 2016. Elle doit couvrir 90 000 familles à terme. Ce dispositif comprend des mesures de soutien et de conseil aux familles ; un accompagnement à la fixation de la pension alimentaire par le juge aux affaires familiales ; le droit à un montant de pension alimentaire minimal pour l’ensemble des mères isolées ; des mesures de renforcement des dispositifs de recouvrement sur les débiteurs défaillants. 8. Un accès amélioré à l’interruption volontaire de grossesse et à la contraception L’accès réel à l'interruption volontaire de grossessse et à la contraception a été facilité, avec la prise en charge à 100% du tout le parcours consultations, analyses, échographies, l’accès gratuit et confidentiel à la contraception pour les mineures de 15 à 18 ans, la gratuité de la pilule du lendemain à l’université, et le renforcement d'une offre d'avortement de proximité sur le territoire possibilité pour les médecins exerçant en centres de santé de réaliser des avortements instrumentaux, possibilité pour les sages-femmes de réaliser des avortements médicamenteux, adoption de plans de renforcement de l’offre de soins en la matière par les ARS. La loi a aussi supprimé la "notion de détresse" et le délai minimal de réflexion de sept jours, pour qu’il soit clair qu’une femme n’a pas à justifier sa demande d’avortement. L’information a également été renforcée avec l'ouverture d'un site d'information et le lancement, en septembre 2015, d’un numéro national d’information 0800 08 11 11, anonyme et gratuit, sur les sexualités, la contraception et l’avortement. 9. Les stéréotypes sexistes doivent disparaître Dans les médias, le Conseil supérieur de l’audiovisuel CSA a désormais un rôle déterminant ; il demande chaque année aux chaînes de lui transmettre des indicateurs qualitatifs et quantitatifs sur la représentation des femmes et des hommes dans leurs programmes. A l’école, la formation à l'égalité filles-garçons pour les enseignants et cadres de l'éducation nationale est généralisée en formation initiale et continue. Des séquences pédagogiques enrichies seront préparées par les enseignants à partir d'outils rénovés et simplifiés. L'égalité entre les filles et les garçons sera inscrite dans les projets d'école et d'établissement 10. L’entrepreneuriat encouragé Un plan Entrepreneuriat a été mis en place pour faciliter l’accès au crédit et l’accompagnement des femmes créatrices. L’objectif est de porter à 40% d’ici à 2017 contre 30% initialement la part de femmes parmi les créateurs d’entreprises, en mobilisant les ministères, la Banque publique d’investissement, l’APCE, la Banque de France, la CDC, les régions, CCI France et les réseaux, etc. Offrez gratuitement la lecture de cet article à un proche Élection de Miss BumBum, les plus belles fesses du Bresil » L’article sera disponible à la lecture pour votre bénéficiaire durant les 72h suivant l’envoi de ce formulaire, en cliquant sur le lien reçu par e-mail. Assurez-vous que la personne à laquelle vous offrez l’article concerné accepte de communiquer son adresse e-mail à L’Express. Les informations renseignées dans ce formulaire sont destinées au Groupe L’Express pour l’envoi de l’article sélectionné à votre proche, lequel sera informé de votre identité. 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